管理をする立場だから責任が大きい
正社員として工場業務に携わると、作業員や品質、作業工程の管理を任されることがあります。工場での作業が円滑に進むよう作業員に指示を出すことがあるので、指示通りに働く非正社員の従業員よりも責任が大きくなります。また、工場では一定の品質を保った製品を作らなくてはいけないので、品質や作業工程を随時チェックします。このチェックをいいかげんに行ってしまうと、品質にムラのある製品を出荷してしまうことになり、工場の信頼が落ちてしまいます。 さらに、正社員は工場の安全管理も行います。つまり、作業員の命を守るという責任もあるということです。非正社員なら指示をされる側なので正社員ほどの責任はありませんが、正社員は責任が大きい分やりがいのある仕事ができます。
人と関わることが多い
正社員は作業員に様々な指示を出すため、非正社員と比べて作業員とコミュニケーションをとる機会が多くなります。従業員との会話から一人一人の性格や能力を把握し、工場での作業がスムーズになるよう従業員を配置することが求められるので、マネジメント力が必要です。また、一人一人の能力を磨き、育成するときにもマネジメント力が必要になります。 社外の人と関わることはほとんどありませんが、工場内部での作業を円滑に進めるため、正社員にはコミュニケーション能力が必須です。人とほとんど関わらず黙々と作業をすることが工場勤務の魅力だと考えている人は非正社員として働くことを推奨しますが、年齢的に工場での作業が辛いけれどコミュニケーションをとることが好きな人には正社員が向いています。
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